Нужно ли выплачивать работникам суточные и надбавку при разъездном характере работы?

Question

Здравствуйте. Организация-ИП. Система налогообложения-патент.
Устроены работники , им установлен разъездной характер работы, деятельность связана с благоустройством территорий, работают по краю . В договоре прописала про разъездной характер.
Работники получают только заработную плату.
1).У меня вопрос , обязана ли организация дополнительно выплачивать надбавку за разъездной характер работы?
2) Есть ли обязанность по выплачиванию , что то вроде суточных?

User 1 · Answer

Добрый день.Организация-ИП. Нет, корректнее написать "работодатель-ИП".  Организацией ИП не является и никогда не будет, поскольку это физическое, а не юридическое лицо. Устроены работники , им установлен разъездной характер работы, деятельность связана с благоустройством территорий, работают по краю . В договоре прописала про разъездной характер. Это правильно, да. (tatiana22222):дополнительно выплачивать надбавку за разъездной характер работы?2) Есть ли обязанность по выплачиванию , что то вроде  суточных?Здесь говорится об этом: Цитата (Ст. 168.1 ТК РФ):Работникам,  постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной  характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или  участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает  связанные со служебными поездками:- расходы по проезду;- расходы по найму жилого помещения;- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи,  а также перечень работ, профессий, должностей этих работников  устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными  нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов  могут также устанавливаться трудовым договором. Можно ещё попутно почитать: в этой теме развивать дальше вопросы налогообложения мы не будем, правила форума не позволяют. И если вдруг у Вас возникнут какие-то вопросы, задайте их, пожалуйста, в новых темах.

User 2 · Answer

Здравствуйте. Я смотрела статью 168.1 ТК РФ Цитата (Александра Кривошеева):"работодатель возмещает  связанные со служебными поездками"

User 3 · Answer

Добрый день.В договоре прописала про разъездной характер.Работники получают только заработную плату.Кроме трудового договора, есть локальный нормативный акт в организации, устанавливающий перечень работ, профессий, должностей с разъездным характером, порядок возмещения расходов?1).У меня вопрос , обязана ли организация дополнительно выплачивать надбавку за разъездной характер работы?2) Есть ли обязанность по выплачиванию , что то вроде  суточных?Обычно выбирают один из вариантов: либо устанавливают фиксированную доплату, либо компенсируют расходы на основании предоставленных документов.Контур-Журнал. Кристина Шперлик. 4 мая 2017. Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор.

Нужно ли выплачивать работникам суточные и надбавку при разъездном характере работы?

Comments