Почему в 1С при увольнении работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется неверная сумма вычета?

Comments

• Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
  
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос все желающие Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день,
  

  Цитата: При увольнении сотрудницы, находящейся в отпуска по уходу до 3 лет, программа 1 с ставит вычет 4200, почему?  У нее один ребенок.

  При выплате какого-либо дохода при увольнении в марте предоставляется вычет за январь, февраль, март - за каждый месяц налогового периода (ст. 218 НК)
• Здравствуйте!
  

  Цитата: При увольнении сотрудницы, находящейся в отпуска по уходу до 3 лет, программа 1 с ставит вычет 4200, почему?  У нее один ребенок.

   В январе, феврале и марте 2022 года доходы у работницы были?
  
  Если да, то вычет полагается за 3 месяца.
  Если при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск или иные выплаты, а в январе-феврале доходов не было, то безопаснее предоставить вычет только за март.
  
  С одной стороны, в статье 218 НК написано, что стандартный вычет положен за каждый месяц налогового периода.
  Предоставление вычета не завязано на обязательное наличие дохода в начале или конце года.
  
  С другой стороны, Минфин против того, чтобы предоставлять вычеты за бездоходные месяцы, примыкающие к началу или концу налогового периода.
  Минфин: работнику, у которого в конце года нет облагаемого дохода, стандартный вычет за эти «бездоходные» месяцы не предоставляется
  Минфин настаивает: «детский» вычет по НДФЛ за месяцы, когда у работника не было дохода, не полагается
  
  Позиция Минфина такая: если в начале года доходов не было, потом доходы появились,  то вычеты положены только с месяца появления доходов.
  Решайте сами рисковать или не рисковать.
• У нее выплат не было, программа 4200 ставит, как нам быть? За март только сделать?
• Цитата: У нее выплат не было, программа 4200 ставит, как нам быть? За март только сделать?

  Прочтите инфо по всем ссылкам, что Наталья вам предложила и самостоятельно принимайте решение:
  

  Цитата: Решайте сами рисковать или не рисковать.
• Спасибо, поняла.
• Цитата: У нее выплат не было, программа 4200 ставит, как нам быть? За март только сделать?

  Выше написано:
  

  Цитата: В январе, феврале и марте 2022 года доходы у работницы были?Если да, то вычет полагается за 3 месяца.Если при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск или иные выплаты, а в январе-феврале доходов не было, то безопаснее предоставить вычет только за март.

  В марте что-то начислялось?
  Если да, то предоставляйте вычет за март 1400, это безопасный вариант.
  Можете предоставить вычет 4200 руб., но возможны споры с ФНС.
  Читайте материалы по ссылкам.
  Для полноты картины можете набрать в строке Поиска по сайту "вычет НДФЛ за бездоходные месяцы Минфин" и получить дополнительную информацию.