Какими правовыми актами регулируются вопросы, связанные с командировочными расходами?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: какими правовыми актами регулируются вопросы связанные с командировочными расходами

  Цитата: Норма командировочных расходов в 2015 годуПроизведенные и документально подтвержденные расходы на проезд до места командировки и обратно не облагаются:НДФЛ ( п 3 ст 217 НК РФ.. );взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( подп 2 п 1 ст 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ... );взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ( подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ ).Норматив суточных в 2014 году предусматировает, что НДФЛ и страховые взносы не нужно начислять даже в том случае, когда расходы на проезд, произведенные с разрешения работодателя, превышают размеры, определенные в локальном нормативном акте организации ( письмо Минфина России от 31.12.2011 № 03- 04-06 / 6-364 ).Как оплатить пребывание работника в командировке при УСН Штатному работнику, направленному в командировку, организация обязана возместить ( ст 168 ТК РФ. ):расходы на проезд;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные);другие расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом.Кроме того, за время нахождения штатного сотрудника в командировке за ним сохраняется средний заработок ( ст. 167 ТК РФ ).Возмещение расходов на проезд командированным работникам Организация обязана возместить работнику расходы на проезд до места командировки и обратно. Работнику, командированному в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, также компенсируются расходы по проезду из одного населенного пункта в другой ( п. 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 ).Возместив работнику затраты на проезд, организация, применяющая УСН с объектом налогообложения доходы минус расходы, вправе учесть в расходах выплаченную сумму ( подп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ ).При этом к расходам на проезд относятся:стоимость проездного билета на транспорт общего пользования (самолет, поезд и т д.).;страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте;стоимость услуг по оформлению проездных билетов;расходы на оплату постельных принадлежностей в поездах;стоимость проезда до места (к станции, пристани, аэропорту) отправления в командировку и от места возвращения из командировки, если оно расположено вне населенного пункта, где сотрудник работает. Работнику, направленному в загранкомандировку, дополнительно возмещаются ( . п 23 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 ):расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;обязательные консульские и аэродромные сборы;сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;расходы на оформление обязательной медицинской страховки;иные обязательные платежи и сборы. Все перечисленные расходы организация вправе отразить в налоговой базе.Естественно, только при наличии документа, свидетельствующего об оплате соответствующих услуг.Напомним, что Согласно пункту 1 статьи 252 НК РФ при «упрощенке» признаются только обоснованные и документально подтвержденные расходы ( п. 2 ст. 346.16 НК РФ ).Возмещение командированному работнику расходов по проживанию в гостинице Организация самостоятельно устанавливает порядок возмещения расходов на наем жилья во время командировки ( ст. 168 ТК РФ ).Например, конкретные суммы возмещения и требования к документальному подтверждению работником расходов организация может прописать в коллективном договоре или ином локальном акте (приказе, положении о командировках и т. Д.).Возместив работнику затраты по найму жилого помещения, организация, применяющая УСН с объектом налогообложения доходы минус расходы, вправе учесть в расходах выплаченную сумму ( подп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ ). Но при условии, что работник предоставит в бухгалтерию документ, подтверждающий понесенные расходы ( п. 2 ст. 346.16 и п. 1 ст. 252 НК РФ). Например, квитанцию ​​или счет из гостиницы ( письмо Минфина России от 22.05.2007 № 03-03-06 / 1/279 ), кассовый чек или бланк строгой отчетности, который соответствует требованиям Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 359 .Произведенные и документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения в командировке не облагаются:НДФЛ ( п 3 ст 217 НК РФ.. );взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( подп 2 п 1 ст 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ... );взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ( подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ ).Отметим, не нужно начислять НДФЛ и страховые взносы и в случае, когда фактически документально подтвержденная сумма расходов превысила лимит компенсации, установленный внутренним документом организации ( письмо Минфина России от 04.07.2012 № 03-04-06 / 6-204 ).Правда, от сотрудника следует получить письменное объяснение с указанием причин перерасхода средств на оплату жилья.Выплата суточных при командировках Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства, называются суточными. Организации вправе выплачивать командированным работникам суточные в любых размерах, предусмотренных коллективными договорами или внутренними нормативными актами: приказами, положением об оплате труда, положением о командировках и т. д. ( ст. 168 ТК РФ ).Законодательно установленного лимита суточных для командировок по России или за границу не существует. Каждый работодатель устанавливает размер суточных самостоятельно.Суточные сотрудникам следует выплатить за все дни пребывания в командировке (в том числе за выходные и праздничные дни), а также за дни нахождения в пути (включая дни отъезда и приезда), в том числе за время вынужденной задержки ( п. 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 ).Заболевшему во время командировки работнику суточные выплачиваются в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства ( п. 25 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ т 13.10.2008 № 749 ).Кроме того, за период болезни работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности.Организации, применяющие УСН с объектом налогообложения доходы минус расходы, вправе суточные отразить в составе расходов ( подп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ ). Налоговую базу можно уменьшить на всю сумму суточных, установленную коллективным договором или локальным нормативным актом и выданную работнику за время служебной поездки.Аналогичной позиции Без придерживается Минфин России в письме от 17.08.2009 № 03-11-09 / 283 .Безусловно все учитываемые затраты организации должны быть оправданны и документально подтверждены ( п. 2 ст. 346.16 и п. 1 ст. 252 НК РФ).Это значит, что учесть суточные в расходах можно лишь в том случае, когда все документы по командировке правильно оформлены (составлен приказ, выписано командировочное удостоверение и т. Д.).

  http://xn-------43dbkgqozvbj3bfy1aicegm4v4c.ru.nds.monster/index.php?id=315548
  http://xn-------43dbkgqozvbj3bfy1aicegm4v4c.ru.nds.monster/index.php?id=315548
  http://xn-------43dbkgqozvbj3bfy1aicegm4v4c.ru.nds.monster/index.php?id=315548
  http://xn-------43dbkgqozvbj3bfy1aicegm4v4c.ru.nds.monster/index.php?id=315548
• Огромное спасибо Ольга!!!