Нужно ли уведомлять службу занятости об увольнении единственного работника по собственному желанию в день принятия решения о ликвидации ООО?
Доброго дня!
Подскажите пожалуйста, если ед.учредитель принял решение о ликвидации ООО 20 августа 2021 г., этим же днем увольняется единственный работник - генеральный директор, по собственному желанию. Ликвидатором назначается он же. Получается уведомить его о предстоящей ликвидации ООО мы должны были не позднее 19 июня 2021 г.? и службу занятости тоже этой датой или не обязательно их уведомлять, т.к. работников менее 15 человек? Учредитель и ген. директор разные лица.
Подскажите пожалуйста, если ед.учредитель принял решение о ликвидации ООО 20 августа 2021 г., этим же днем увольняется единственный работник - генеральный директор, по собственному желанию. Ликвидатором назначается он же. Получается уведомить его о предстоящей ликвидации ООО мы должны были не позднее 19 июня 2021 г.? и службу занятости тоже этой датой или не обязательно их уведомлять, т.к. работников менее 15 человек? Учредитель и ген. директор разные лица.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: службу занятости тоже этой датой или не обязательно их уведомлять,Службу занятости вообще не надо уведомлять, поскольку работник увольняется не в связи с ликвидацией, а по собственному желанию.Цитата: Получается уведомить его о предстоящей ликвидации ООО мы должны были не позднее 19 июня 2021 г.?Не должны. Работодатель не может предупредить работника за два месяца до принятия решения. Два месяца назад учредитель возможно и не собирался ликвидировать ООО.
-
Nataly S, спасибо Вам большое!
