Какие документы нужны для оформления материальной помощи от работодателя при рождении ребенка?

Comments

• добрый день!
  Материальная помощь оформляется на основании заявления и свидетельства о рождении ребенка, ну и конечно же оформляется приказ. Если лимит материальной помощи не превышает  50 000р, то заявление от второго родителя не нужно, т.к. необлагаемый лимит применяется в отношении каждого родителя (Письмо Минфина от 26.09.2017 N 03-04-07/62184).
• Мариэль,
  а есть образец приказа?
  спасибо!
  
  

  Цитата: Если лимит материальной помощи не превышает  50 000р, то заявление от второго родителя не нужно, т.к. необлагаемый лимит применяется в отношении каждого родителя (Письмо Минфина от 26.09.2017 N 03-04-07/62184).

  в указанном Вами письме написано  "не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50000 рублей", следовательно, я понимаю так, что оба родителя могут получить помощь,не облагаемую налогами, но в сумме не более 50000 рублей. значит, справка, скорее всего нужна будет...
• Марина Серг, неправильно вы поняли. Каждый из родителей может получить необлагаемую материальную помощь по 50 000 рублей, даже если они вместе работают.
  

  Цитата: Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов в виде единовременной материальной помощи и начисления страховых взносов на суммы такой помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.1. В соответствии с абзацем седьмым пункта 8 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.Положение абзаца седьмого пункта 8 статьи 217 Кодекса об освобождении от обложения налогом на доходы физических лиц единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи) при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) в сумме, не превышающей 50 000 рублей, подлежит применению работодателем в отношении каждого из работников, являющихся родителем, усыновителем, опекуном.2. Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Кодекса определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Кодекса), в частности в рамках трудовых отношений.В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Кодекса база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса.Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 422 Кодекса не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов работникам-родителям (усыновителям, опекунам), при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)) ребенка, установления опеки над ребенком, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.При этом статьей 422 Кодекса не предусмотрено, что в случае выплаты организацией указанной материальной помощи обоим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка, являющимся работниками данной организации, ограничение не облагаемой страховыми взносами суммы материальной помощи размером не более 50 000 рублей на каждого ребенка применяется в расчете на обоих родителей (усыновителей, опекунов).Учитывая изложенное, в случае выплаты организацией в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)) ребенка, установления опеки над ребенком единовременной материальной помощи обоим родителям (усыновителям, опекунам), являющимся работниками этой организации, страховыми взносами не облагается сумма материальной помощи в размере не более 50 000 рублей, начисленная каждому из работников, являющихся родителями (усыновителями, опекунами).Настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, направленные налогоплательщикам и (или) налоговым агентам, имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам, налоговым органам и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.Заместитель директора ДепартаментаР.А.СААКЯН07.08.2017
• доброго дня!
  ой, не знаю... что в ст 422 п 1 пп 3, что в 217 п 8, написано про то, что сумма не более 50000 на одного ребенка... а письма они пишутся бесконечно и пока поправки в закон не примут, так и будут письма писаться, то в сумме на обоих родителях, то на каждого.. Тогда по идее вообще должно быть так: если женщина в разводе, свидетельство о разводе должно дать право матери на получение и за себя и за отца ребенка мат помощи по 50000, как раньше было (может и сейчас так) по вычетам на детей... или одинокая мать могла бы получить помощь в размере 100000. но в кодексе сказано, что пособие выдается НА РЕБЕНКА НЕ БОЛЕЕ 50000 Р. Поэтому вопрос спорный, и опасный для бухгалтера (по налогам). Боюсь, чтоб в суде потом не пришлось доказывать свою правоту, когда инспектор начислит налоги и взносы, ссылаясь на кодекс, а не на письмо...
  Ну да не в этом суть, директор просит только 10000 рублей
  Спасибо большое за ответ!!
  Я спрашивала за образец приказа..., думаю подойдет такой же, как и на мат помощь 4000 руб в произвольной форме?
  Еще вопрос по теме: Директор пишет заявление на себя?