Размер зарплаты ниже МРОТ: что сделать, чтобы налоговая не высылала повторные требования?

Добрый день
Из налоговой пришло требование по результатам проверки Расчета по страховым взноса за 2022 год.
Текст выложу ниже, пыталась файлом- не прикрепляется почему-то.
По факту- один из сотрудников работает на 0,5 ставки. Соответственно, его з/п ниже, чем МРОТ (15000,00).
По основному месту работы, его з-п гораздо выше МРОТ. 

Подобное письмо требование я получала в конце 2022 года. 
Тогда написала в ответ пояснительное письмо, подробно изложив обстоятельства. 
Сегодня письмо напишу снова.
Что можно отправить в ИФНС чтобы предотвратить подобные требования? Или они будут поступать после каждой отчетности, пока есть з-п ниже МРОТ?

Текст требования:
в соответствии со статьей 883 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) сообщает, что в ходе проведения камеральной налоговой проверки на основе Расчет по страховым взносам, (наименование налоговой декларации (расчета)) (номер корректировки 0), представленной Вами за 12 месяцев, квартальный 2022 года, в которой (указывается период) выявлены ошибки и (или) противоречия между сведениями, содержащимися в документах, либо несоответствия сведений, представленных налогоплательщиком, сведениям, имеющимся у налогового органа, и полученным им в ходе налогового контроля: - возможно занижена сумма налоговой базы в следствии наличия работников, у которых средняя заработная плата меньше МРОТ.
Перечень СНИЛС работников приведен ниже:СНИЛС 033-286-410 34 , Средняя сумма выплат: 15000, МРОТ: 15279 - возможно занижена база для исчисления страховых взносов в следствие того, что средняя сумма выплат 31224 меньше средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по соответствующей отрасли 79698 ИФНС России № 33 по г. Москве, в рамках исполнения обязанностей по контролю за соблюдением налогоплательщиками (налоговыми агентами, плательщиками страховых взносов) законодательства о налогах и сборах в соответствии со статьей 32 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ), проведен анализ показателей налоговой, бухгалтерской отчетности и отчетности по страховым взносам, представленной Вашей организацией, а также информации и документов, относящихся к деятельности Вашей организации, полученных в ходе осуществления мероприятий налогового контроля. В ходе мероприятий налогового контроля, проведенных в отношении Вашей организации, выявлены следующие факты и обстоятельства, которые могут свидетельствовать о нарушении руководимой Вами организацией налогового законодательства: выплата заработной платы ниже прожиточного уровня, установленного Постановление Правительства РФ от 25.08.2020 г. № 1351-ПП и, соответственно, занижение база для исчисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов.
Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ внесены изменения, согласно которым с 01.01.2023 МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц. Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы (далее - МЗП) в субъекте РФ.
С 01.01.2023 размер МЗП в г. Москве составляет 24 801 руб. ("Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" от 30.12.2021 (ред. от 27.07.2022), постановление Правительства Москвы от 20.12.2022 N 2909-ПП)
Ст.133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения
огласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы. За выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, предусматривающая наказание до трех лет лишения свободы. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В соответствии со статьями 22, 130, 134 Кодекса работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Обращаем внимание, что согласно статье 81 НК РФ при обнаружении налогоплательщиком (налоговым агентом, плательщиком страховых взносов) в поданной им в налоговый орган налоговой декларации (расчете) факта не отражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы налога (страхового взноса), подлежащей уплате, налогоплательщик (налоговый агент, плательщик страховых взносов) обязан внести необходимые изменения в налоговую декларацию (расчет) и представить в налоговый орган уточненную налоговую декларацию (расчет).
В связи с выше указанным, Вам необходимо провести анализ представленной отчетности (уровня выплачиваемой заработной платы), в целях самостоятельной проверки правильности формирования налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), учитывая нормы НК РФ. В случае выявления нарушений Вам необходимо представить уточненные налоговые декларации (расчеты), (принять меры по повышению заработной платы до уровня не ниже МРОТ, проверить соответствие показателей уровня оплаты труда работников среднеотраслевым по виду экономической деятельности (размещенной на официальном сайте Мосгорстата), полноту исчисления и уплату налога на доходы физических лиц и страховых взносов, а так же официальное оформление трудовых отношений с работниками).
Дополнительно предлагаем Вам самостоятельно провести оценку рисков по результатам своей финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с Общедоступными критериями самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков, используемыми налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок, утвержденными приказом ФНС России от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@ (с учетом изменений и дополнений).
Исходя из вышеперечисленного, Вам необходимо представить пояснительное письмо, в котором будут отражены следующее обстоятельства: дата последней индексации заработной платы и дата планируемой; ФОТ в настоящее время и ФОТ за предшествующий период с указанием численности.